Competenze
Gestione delle Risorse Umane
- Gestione amministrativa Borse Lavoro, Servizio Civile, Dote Comune, LPU, Volontariato,
- Tirocini, Stages e tutti i progetti inerenti alle Risorse Umane differenti dal personale dipendenti dell’Ente;
- Gestione giuridica, economica ed amministrativa del personale dipendente dell’Ente;
- Tutti gli adempimenti previsti in materia di personale (riscatti, ricongiunzioni e trattamenti pensionistici, approfondimenti normativi in materia retributiva, assicurativa, previdenziale e fiscale dei dipendenti, ecc…);
- Gestione presenze assenze;
- Costituzione fondi risorse decentrate;
- Gestione salario accessorio;
- Gestione concorsi e selezioni pubbliche;
- Procedure di assunzione;
- Predisposizione bilanci di previsione del personale, consuntivi e assestamenti;
- Programmazione fabbisogno di personale;
- Ufficio procedimento disciplinari;
- Supporto delegazioni trattanti;
- Adempimenti D.lgs. 81/2008 (parte amministrativa);
- Supporto all’Organo di Valutazione per le attività di misurazione e valutazione della performance
